职员晋薪晋阶条例
来源：载1927年《中央军事政治学校法规全部》   2018-11-02 10:17:32

　　第一条 本校职员，凡服务勤慎而无何种过犯者，均按本条例晋薪晋阶，但到差不满六个月者不得适用。

　　第二条 晋薪晋阶分两种：

　　一、按期晋薪晋阶各职员于法定期限，按照晋薪晋阶期限表(附表第一略)，递次晋薪晋阶之谓。

　　二、拔擢晋薪晋阶各职员有特别劳绩或学术超越，而有干练长才者，不依法定期限而由各该管管长官，加具切实考语，呈请晋薪晋阶之谓。

　　第三条 本校职员已满晋薪晋阶期限表规定之期限者，适用按期晋薪晋阶办法。但无缺额时，只得晋支上一阶之初级薪，不得晋阶。

　　第四条 在晋薪晋阶定期内，有左列事项之一者，停止晋薪晋阶： .

　　一、休职、停职及额外人员之不服职务者。

　　二、禁闭或受刑事处分者。

　　三、无特别正当事由，而请假逾二个月以上者。

　　四、服务成绩不良者。

　　第五条 本校各级职员如有战事受伤或因公致病者，虽不能服务，亦得按期晋薪晋阶。

　　第六条 晋薪晋阶之定期考绩，每年分两次(六月及十二月终)。凡到差不满六个月者，依照第一条之规定，归入下期办理，但调用者其原有服务期间仍继续有效。

　　第七条 本校各职员之晋薪晋阶，由各该等长官将应行晋薪晋阶者造具履历(附表第二略)并声明理由，呈请该夺施行。

　　第八条 有下列资格之一者，得采用拔擢晋薪晋阶办法，但不得越级。

　　一、战时在前敌著有特别勋劳者。

　　二、战时因人员缺乏，不能实行按期递进者。

　　三、平时劳绩卓著，或品学超越者。

　　第九条 本条例自公布日施行。